民办机构面对巨大的师资供需缺口，仅靠各级各类范院校的培养已远不能满足市场的巨大需求。因此，包括北京假日学校、北京精诚文化学校、北京巨人教育集团、北京精华教育机构、新东方科技教育集团等在内的很多非师范类的教育机构，着手培养自己的教师，为自己储存后备教师人才。

　　而红黄蓝幼儿师资培训项目也是基于巨大的市场需求、品牌实力和科研教研优势推出的。课程中的英语部分将由新东方实用英语学院负责。据该项目负责人称，报名参加一、二期培训的学员的一经面试合格，就签订两年的正式就业协议，6个月的培训期结束、修满学分后，将全部安排在红黄蓝北京、上海、广东等地的连锁园所工作，工资待遇福利均高于当地同行业水平。预计该培训项目将为未来五年的红黄蓝体系内输送15000名幼儿教师、为社会创造15000个就业岗位。

　　记者发现，黄红蓝幼师培训费用高出了行业水平不少，最低的收费也在8000元左右。估计这与他们保证就业等承诺相关。