NO.6 “时尚族”：现代服务类职业新鲜登场

　　“族群”成员：

　　调香师

　　咖啡师

　　体育经纪人

　　酿酒师

　　宠物驯导师

　　礼仪主持人

　　动画绘制员

　　“群体像”：

　　新职业中不乏一些令人耳目一新的职业，如调香师、咖啡师、酿酒师、体育经纪人等，大大地拓宽了人们职业思考的范畴和选择的空间。这些新职业多诞生自现代服务业，带有较多的时尚、前卫色彩，给职业市场注入了活力和生机。

　　市场前景：

　　这类职业较多出现在一些新兴的行当和领域，如时尚的香薰业、酒吧服务业、体育经纪业、动画产业等，由于行业往往处于起步阶段，有些职业的市场需求才刚刚开始显露，在前景看好的同时，职业环境和市场都有待成熟。

　　如调香师，目前人们生活中对香料香精需求量增加很快，导致对调香人员的需求也逐年增多。目前我国从事香料香精生产的企业有近千家，调香人员约5万人左右。根据国家劳动保障部的预测，调香师在现有调香人员的基础上，以每年15%以上的速度递增。

　　又如体育经纪人，随着体育产业化的程度日益提高，体育经纪人在沟通体育产品和服务供与需的过程中所发挥的作用日益增强。据统计，截止2005年9月，我国各地取得各种资质证书、从事体育经纪活动的人员已达4500余人。实际上各地均有大量从事体育经纪活动但并未经过任何资质认证的体育经纪人员。伴随2008年北京奥运会等大型体育赛事的举行，体育经纪人的价值将得到更为广泛的认可。

　　职业特性：

　　时尚前卫的“外衣”下，从业人员同样需要具有相关的专业知识和技能。同时，由于这些行业相对不够成熟，行业规范和职业培训等相对滞后，从业人员需要更多的耐心和毅力来等待行业的发展。

　　·何谓新职业？

　　根据国家劳动和社会保障部定义，新职业主要是指社会经济发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对成熟的职业技能，且在《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。

　　新职业分为两种：全新职业和更新职业。全新职业是在社会经济发展和技术进步中形成的全新的社会群体性工作；更新职业则是那些由于技术更新，原有职业内涵产生了较大变化，从业方式也发生了质的变化的职业。

　　·新职业的发布流程如何？

　　根据国家劳动和社会保障部的标准，能够独立成为一项新职业的行当从业人员至少在1万人以上。但这些行当可能还不为大众所熟知，或者仍处于萌芽状态，既没有科学的职业定义和职业标准，又缺乏相对成熟的职业培训，发展受到限制。国家有关部门已经制定了新职业的申报审核程序。一般来说，每一个新职业从被发现，到成为成熟、独立的职业被公之于众，大概需要经过这样五个流程：

　　1、建议——发现新职业

　　各级各类机关、社会团体（组织）、企业、学校以及个人可结合实际，向国家或各地的劳动部门提出新职业建议。

　　2、汇总——认识新职业

　　劳动部门对各个领域的新职业建议进行登记、汇总、分类。

　　3、论证——研究新职业。

　　由劳动部门组织专家分析、论证、审核新职业的重要性、独特（立）性、规范性、技术性、稳定性等，看其是否成熟，是否适合作为独立的职业。

　　4、公示——审核新职业。

　　专家审核结果通过公共服务网络平台（如中国劳动力市场网、国家职业资格工作网）向社会公示，广泛征求意见，进行修改。

　　5、发布——公布新职业。

　　劳动和社会保障部按季度对外发布成熟的新职业。每个新职业信息主要包括：职业名称、职业定义、主要工作内容、职业等级划分等。