警惕“过劳模”变“过劳死”

　　车宁提醒说，如果不加引导，“过劳模”有可能会进入最危险的“受创期”，最终导致“过劳死”。他强调说，从“蜜月期”到“受创期”的心理发展阶段中，每一期的发展都并非不可逆转。“比如在能量耗竭期，如果没有达到预设的目标，要客观分析原因，不能单纯认为是自己不够努力，进一步加大劳动强度和时间。”

　　北师大心理学博士生王芳称，减轻过度工作造成的负面影响有赖于整个社会保健系统的健全。一些国家的大型企业都定期为员工进行职业心理保健。“但在国内劳动力市场严重不平衡的状态下，职业心理保健还只能靠个人调节。”