TOM科技讯 校园已经成为企业人才争夺的竞技场，过去，9月开学一过，微软、惠普、IBM、Intel等IT跨国公司就开始进驻高校抢人才。而今，国内企业也认识到人才对于企业的长远发展的重要性，百度、盛大、中国移动、联想、tom在线等本土企业每年都会到高校网罗IT人才。

由于，教育体制的问题，企业普遍能找到合适的人才，特别是高端人才。在跨国公司高薪、高待遇的诱惑下，国内企业招聘人才面临挑战，特别待遇普遍偏低的国有企业。

中小软件创新围城：人才留不住 规模上不去

“我们变成了‘黄埔军校’，新招进来的员工在我们公司工作了一年左右以后，就可能会被IBM、惠普这些大公司挖走。”

李彦宏陈天桥马云倾巢出动 与Google校园抢人

伴随着跨国研发中心向中国集聚，伴随着“中国制造”向“中国研发”的嬗变，随之而来的，是研发人才的不断“升温”以及日趋激烈的“人才大战”。

中国青年报：中国企业国际化尤其缺国际化人才

12月8日晚7时，清华大学就业指导服务中心，能容纳两百余人的多功能厅座无虚席，教室后面站满了人，门口也挤满了探进教室的脑袋。这是华旗资讯在清华大学举行的专场招聘会现场。

IT企业暗战校园招聘

2006年毕业的骊歌刚刚奏罢，众多IT企业便迫不及待地开始了2007年校园招聘活动。从9月中旬开始，微软、惠普、IBM、Intel等IT跨国公司纷纷抢滩高校，掀起了一股高校IT人才争夺风暴；而百度、盛大、金蝶、东软等本土企业同样不甘示弱，高调进军高校，网罗IT人才。

跨国公司在京抢建全球“脑库” 竞抢高端人才

位于知春路的微软亚洲研究院一向被称作汇集了京城高级技术人才的西部“精英之巅”，而昨日，随着西门子中国研究院正式在京宣告成立，从此在京东的望京又将崛起一座足以与之媲美的人才宝库。