“现在大学生求职难，您认为难在哪儿？”“我觉得难就难在不肯吃亏！”昨日，武汉大学外语学院报告厅座无虚席，真维斯国际(香港)有限公司董事长杨勋先生受邀，与莘莘学子面对，就大学生如何面对社会、面对经济生活、面对职业生涯等问题，进行了理性而深入的探讨。

　　作为企业最高管理者，杨勋先生有着自己的人才观。企业每年会接纳一些未毕业的大学生实习或打工，根据这些“准员工”的表现，公司会提供相应的平台，从中选拔人才。“企业应注意随时‘播种’，虽然未必都能成才，但不提供利于新人成长的环境，是一定得不到人才的。”杨勋说。

　　刚出校门的大学生如何顺利成为社会需要的人才？杨勋认为首要的就是不怕吃亏、先舍后得的精神，如果在薪水和职责范围等方面斤斤计较，那么永远得不到提升机会。作为年轻人，肯开动脑筋思考就是一种卓越的能力，有爱心则是进入企业必备的道德水准。

　　对于中高级人才的要求，杨勋则认为，对企业有归属感、忠诚于企业、有上进心、责任心、团队精神，并且尊重下属这些品质，是他最为看重的。

　　在演讲的问答环节，学子提问踊跃，杨勋先生的回答则风趣幽默，引人深思，对于青年人都很关注的如何成功，杨勋先生认为自信是第一位，作为新人，为自己制定清晰的目标十分重要，为了这个目标不断向别人学习更加重要。

　　杨勋鼓励学子们，与其抱怨社会，抱怨客观条件，不如用来努力学习实践，作为一个家境贫困，白手起家的创业者，自己的经历十分具备说服力，每一个时代都有它的特点和机会，年轻人要把握好自己，运用自己的勤奋﹑头脑和眼光来创造成功与未来。