“五四”青年节。按照国家放假新规，全国3亿多14至28周岁的青年将首次享受半天的假期。记者走访发现，首个“五四”青年假却因种种原因遭遇“执行难”。

　　调查显示：近八成适龄人群未享假期

　　截至昨日下午4时，人民网一项名为“如果您是五四放假适龄人群，您是否享受到假期”的网络调查显示，在1552名投票者中，77.8%的适龄人群未享受青年假，正在正常上班、上学。

　　在武汉，绝大多数机关和事业单位未下发“五四”放假通知。小王是一名公务员，将满28岁。昨天上午，他还在期待自己的第一个也是最后一个青年假，“到中午下班，还没有放假通知，就知道没戏了。”“平时工作任务重，经常加班，年假都没休过，哪敢奢望青年假。”在汉口一国企上班的小黎一如往日地忙碌着。

　　按照14至28周岁的年龄界定，绝大多数大学生和中学生都可以享受青年节半天假期。武汉的中学们昨天照常上课。华中师大、中南民大、江汉大学等学校放假半天，武汉大学、华中科技大学则没有下发放假通知。

　　学校、单位：“半天假”执行成难题

　　江岸区二七中学校长曾建发解释说，该校有的班级既有14岁以上的学生也有14岁以下的学生，学校很难操作，总不能一个班级14岁的学生放假13岁的学生上课吧。

　　此外，给适龄老师放“半天假”，部分有课老师就要调课，这就会打乱正常教学秩序。

　　一位机关负责人解释没有在单位公开公布放假的原因时说，全局“半天假”的适龄青年寥寥无几，所以重视不够。

　　律师周金晶表示，青年节、妇女节放假，只是部分劳动者可以享受的休假权利，用人单位在具体操作和执行上一直比较灵活，如果加班也不会像法定节假日那样给补发工资，一般是安排调休，或者给予一定的福利补助。

　　专家：青年假象征意义更重

　　今年，“五一”首次“瘦身”为3天小长假，伴随着半天假期新规，一度被淡忘在黄金周里的青年节开始走进人们的视线。

　　武汉大学社会发展研究所所长、社会学教授罗教讲认为，“五四”青年节半天假的象征意义更大，青年的成长需要引起全社会的共同关注，要发动社会各个方面为青年过节。

　　共青团武汉市委有关人士建议，半天假期，最好是由学校、企业、社区等为青年组织活动，立足基层开展小型、多样的活动。青年也可以利用这半天时间，参加一些公益活动。

　　尽管没有放假，不少单位和学校昨天都开展了“五四”主题活动，例如青年岗位争先、迎奥运竞走、联谊活动或社会公益活动等。(记者 江卉)