■截至昨晚10点，员工们依然在总经理室门口等待答复

　　本报报道　昨天晚上8点，望京科技园内的北京松下电子部品有限公司的厂区里，200多名中国员工守候在总经理办公室门外。当日下午，公司通报了七成员工下周签订自行辞职合同的安排，大部分员工认为赔偿条件不合理，要求修改。

　　“他们的赔偿条件是合法不合理，我在这儿干了14年，最后只能得到四万多元的赔偿。”工作在扬声器制造课生产一线的杨女士说，被要求自行辞职的职工大多是四五十岁的老职工和年轻的合同工。按照大家的说法，日本松下电器产业公司今年将在全球关闭27家工厂，电子部品有限公司也在此范围内，为了规避我国劳动法对企业裁员的赔偿，公司以自行辞职加一定赔偿的名义，要求职工提前离职。

　　从下午6点开始，日方总经理佐藤仪行、公司总会计师以及律师团的代表进入总经理办公室后房门紧锁。翻译韩先生说，员工们递交了一份民意通过的赔偿条件，要求公司按照每年2万元的标准，一次性支付总工龄时长的赔偿金。公司管理科科长杨女士表示，那么多员工不满出乎公司领导的意料，他们正在办公室商量协调方案，里面也有代表工会的律师。截至晚上10点，总经理办公室的门依然没有打开，走廊里的员工也没有要离开的意思。

　　■摄影/本报记者　郝羿

　　■线索提供/崔女士