索尼公司创始人盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》。他在这本世界畅销的书中说：“我想把索尼公司所有的人事档案全部烧毁，以便在公司里杜绝在学历上的任何歧视。”
    索尼公司在1965年公开宣布要“烧毁人事档案”，即当员工加入公司后，他的人事卡片上不再记载学历等相关内容。
    “烧毁人事档案”是索尼公司的用人之道，信奉为才是用，而不是凭文凭而论，主要是看实际才能。能做到这一点，在高度重视文凭的日本，难能可贵。
     (1946年创建的索尼公司是世界上视听产品、通信信息技术领域的先导企业之一，《财富》世界500强排行30。)