在本年度中心护士培训考核计划的基础上，从临床实际出发，加大培训考核力度及可操作性，具体安排如下：
   一、培训内容：
    1、护理“三基”训练及社区护理为主，联系临床实践，以自学为主，讲座为辅。
    2、我院常用药物知识，包括药理、药品剂量、用法、适应症、禁忌症、配伍禁忌等。
    3、住院患者的各项工作流程，要求执证护士熟练掌握并能够独立完成。
    4、规范书写护理文件，包括住院患者三测单及护理记录、出诊护理记录及协议书、抢救记录等。
    5、院感知识培训，包括消毒隔离、医疗垃圾回收、个人防护以及职业暴露的处理等。
    6、社区护士操作技能要求掌握的所有操作，重点是留置针穿刺技术、导尿、鼻饲、无菌技术、换药、缝合术、脓肿切开、拔甲术等。
    7、各项抢救技术，包括心电图制作与识图、心电监护与分析、除颤仪的使用、生命体征监护仪的使用、吸痰器的使用与维护、呼吸机的使用与维护、快速血糖测定、快速心肌酶测定等，要求人人熟练掌握。
    8、规章制度，岗位职责及工作流程。
    二、培训时间：
    1、操作技能每天下午，根据排班及场地情况，由王爽、程娟、杨洁负责召集，每月初做好当月的培训考核计划并安排实施，每名护士每周至少参加2次，时间因工作情况而定。
    2、各项业务知识培训每周二下午3：00—5：00，根据具体情况每周可增加1次课。
    三、考核时间：
    1、每月理论知识考核2次，分别在每月的第2、第4周进行，由护士长负责，采取闭卷考试，并将成绩记录在护士技术档案，做为每月及年终护士考核依据。
    2、操作技能每月1次，根据排班情况现场考核或集中考核，由孙京辉和乔秀清负责。
    四、成立护理质量管理小组，负责监督各项制度及计划的实施情况（小组成员：于可欣、乔秀清、孙京辉、王爽、程娟）。