---- 季景卫生站
    岁月更迭，秋冬交界，2009年已缓慢的接近尾声，作为医院的一个小分支，我们尽自己的最大能力在一年中努力工作，在摸索中探索适合自己发展的道路，看到今天的成绩及存在的问题，我们有喜有忧。
    护士年度工作会于11月6日中午进行，参加者为季景站全体护士及在班医生，主题为“护士年度工作总结及2010年工作重点”，主持者为梁护士长，会议严肃而不失和谐，以年度工作量展开话题，初步总结了2009年护士工作质量及工作范畴。会议主要包括以下几个方面内容：
    （一）2009年度工作总结（2009.02—2009.10）
    一、护理工作
     1、输液1552人次，注射865人次，换药155人次，静脉采血140次；13C尿素呼吸实验检查幽门螺杆菌3次；出诊125次，协助三伏贴贴敷1575次等。
     2、护患健康宣教90次，涉及慢性病、传染病、疾病预防等；社区干预活动9次。
     3、站内业务学习30次，护士操作练习60次，操作考核30次。
     4、家庭病床4人、家庭保健员20人。
     5、协助计划生育指导20次，叶酸发放10次，避孕药具发放20次。
    二、药房工作
     1、药房现存药品成分：中成药119种，西药212种。
     2、门诊收费量3472次。
     3、医保上传80次，医保升级10次，无差错发生。
     4、药房有效结账30次，季度盘点4次，月盘点10次，结果无偏差。
     5、定期查对近效期药品10次，与药房、药库沟通及时更换5次。
    三、医护合作
    站内医生各自发表看法，指出护理工作优势与不足，强调了护理技术的重要性及对护理工作的认可，鼓励护患健康教育的开展和有效进行。指出了站内护士工作的繁琐性、复杂化。同时强调医护、护患沟通的重要性，注重药品的配伍禁忌及及时查漏补缺，互相指导院感管理，强化意识，继续做好医生的“贤内助”，促进卫生站更好的进步、提升。
    四、工作不足
     1、站内工作人员首次接触卫生站工作，缺乏一定的系统化、程序化、对于发展道路不够明确。
     2、从护士成分来讲：队伍比较年轻化，工作经验与理论知识都相对缺乏。
     3、没有很好的参与到医院中心的业务学习中，学习态度不够明确，学习动力欠缺。
     4、绩效考核中，没有做到百分百满意，仍存在有待于解决的问题。
    （二）2010年工作重点
    每位护士首先从自身角度考虑2010年工作重点，个人学习计划，立足站内工作，充分发表看法，主要提出以下几点：
     1、重点加强护士技能及理论学习，在熟练的基础上完善个人能力建设，提高居民满意度。
     2、注重个人学习，落实考核，积极参加院内及站内业务学习，圆满完成岗卫练兵考核
     3、重视医保刷卡工作，认真学习医保政策及刷卡业务流程，做到人人能够独立完成整体工作，做到良好医护合作，及时查对，减少差错的发生。
     4、强化药房工作流程，做好计算机的维护及管理，保证日常工作的有效进行。
     5、季节性工作的加强，三九贴、三伏贴及时做好宣传、通知及预约，确保患者需求。
     6、做好社区宣传活动，包括进社区活动及站内健康教育，在宣传健康知识的基础上增强居民的认可度，着力社区服务。
     7、进一步筹备基础资料的整理及收集，扎实基础，争取在绩效考核中取得更好的成绩。
     8、继续深入进行甲型H1N1流感的防控及宣传工作。
     9、协助医生加强慢性病的管理及健康教育活动。

    回望近一年的工作旅程，感受很多。团结协作是我们潜在的工作态度，在不经意间显露与形成。革命尚未成功，同志仍需努力！相信，在季景各位同仁的努力与坚持下，季景一定会有更好的发展！季景，努力吧！