绩效考核1500题，自5-28开始，每天完成100题测验，专人负责考核，当天在岗人员在下班之前均需通过考核合格。6月份前三周完成测验，第四周进行统一考试。300题260分设为及格，不及格者需补考。
    6-20前完成各项技能操作考核，具体负责人：王翠艳、杜治鑫、刘静静、韩金丽、保吉香、王爽。希望大家积极准备，完成各项考核内容。