经院委会讨论决定，2012年上半年绩效考核于7月上旬进行，具体事宜通知如下：
    一、时间安排：
     1、6月29日发放《科室互评表》《员工综合素质考核表》，由科主任/站长对其他科室进行互评，对本科室员工进行上半年工作的综合评价；
     2、7月6日前，将《科室互评表》《员工综合素质考核表》填好后交于院长；
     3、7月14日召开2012年度上半年工作总结会议，由科主任/站长、科室主管参加，详细会议议程另行通知。
    二、参加绩效考核人员（见附件），本年度出勤不足4个月的员工及退休返聘人员不参加本次考核。
    三、考核参考资料：
     1、科室/卫生站质量互查成绩；
     2、员工岗位练兵成绩；
     3、公共卫生工作参与情况：健康档案录入；
     4、集体活动参与情况：工会及团总支活动；
     5、网站投稿情况。
     说明：1、2参考资料见医院网站《质量考核》之《质量互查》《岗位练兵》栏目；3、4、5参考资料于6月29日发送至各科室/卫生站邮箱。以上资料作为科室/卫生站主动参与公共卫生工作，参与医院文化建设；员工注重业务能力、关心集体生活的参考。
    四、考核要求：
     1、请科主任/站长秉着公平公正、客观负责的态度对其他科室及本科室员工进行考评。
     2、上半年考核工作不评选先进科室、优秀员工；但作为年底考核的参考。
     3、考核对科室、员工工作总结不做要求。

    2012年上半年绩效考核人员名单.doc