----护理科
    昨日下午，护理科及时召开绩效考核整改会，总护士长、各卫生站护士长及中心业务主管参加。会上，总护士长对护理绩效考核结果进行公布并作出分析，总结了考核中存在的优点和不足，并根据不足作出了整改，具体包括以下几项内容：
    1、家庭出诊护理记录：出诊患者如果是外带药品，需将外院诊断证明与出诊护理记录一起装订；出诊补充协议书要字迹清晰；每月固定两名护士长对中心及各站的出诊记录进行检查。
    2、技能操作：每月两项护理操作照原计划考核，为提高护士的应变能力及心理素质，护士长每月抽考一项基础护理操作，考核方式为现场考核，真人实操，考核结果记入每月互查成绩。
    3、仪容仪表：护士应衣帽整洁，佩戴胸卡，修剪指甲，出现一次不符合要求，每次扣5分，如再犯，扣10分。
    4、急救药品：每月急救药品考试照原计划进行，要求按时完成。由中心及站护士长负责监考、批阅后统一收回；每月互查时现场提问1种急救药品的剂量、用法、适应症等。
    通过此次考核整改会，护理科发现了工作中的优缺点，制定了新的工作重点，确保了护理质量。