----摘自  公司近期的内部通讯《薪火》
    【编者按：2012年10月25-26日，飓风“桑迪”袭击美国的巴哈马（公司的项目所在地），造成一名66岁英国籍银行管理人员伤亡；部分地区家庭财产和农作物损失严重；飓风所到之处，道路、电力等基础和公共设施受到一定程度损坏；在大巴岛的皇后湾小区，不少家庭房屋被完全摧毁。然而，在这样严峻的形势下，巴哈马大型海岛度假村项目部却无一人受伤和死亡，施工现场造成的飓风损失微乎其微，这样的胜利令人振奋。我们不禁要问，我们的建设团队是如何打赢这场艰苦的“飓风保卫战”呢？】
    “夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家、抚百姓、给馈馕、不绝粮道，吾不如萧何。联百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。吾能用之，此吾所以取天下也。”这段话是刘邦在击败项羽后有感而发所说，他犀利地指出一个道理——重团队者得天下。如何打造一个更具竞争力、更具战斗力的团队，是每位职业经理人需要潜心研究的学问。
    合作，是团队行为的载体。寰宇之中，地水风火，因缘和合，万物才能顺利生长。合，才能大；合，才能高；合，才能好；合，才能成。一根手指只能捻断蛛丝，五指紧握才能重拳出击。
    沟通，是团队合作的精髓。通常，个人看问题总是带有一定的局限性，在与团队成员交换意见的过程中，本来片面的看法就可以逐渐完善和丰满，在团队目标的约束下求同存异，达成共识，有效沟通是建立高效团队的前提。
    信任，是团队存在的根本。团队的运行必须以人与人的信任做润滑剂，否则就无法维持正常有序运转。信任对于一个团队来说，具有化腐朽为神奇的力量，它能够使团队凝聚出高于个人力量的团队智慧，造就出不可思议的团队表现和团队绩效。信任，促进了团队成员的职业化发展。
    荣誉感，是团队精神的灵魂。一个团队的成功，从来不是源自某个成员的成功，而是源自每一位团队成员的归属感和自豪感。当某个团队所取得的成就让人产生敬佩之心时，团队的每一个成员都会在心中形成荣誉感。团队荣誉感足以让团队成员不甘落后，积极向上，激发出工作热情，勇往直前，为集体的事业克服困难，创造更光辉的业绩。荣誉感是人心灵特有的奇珍异宝，心中有荣誉感在，人的表现欲就会常增不减。
    单线不成丝，独木不成林。没有人能够独自成功，团队合作是成功的开始，无论是谁，想要做出成就的第一步就是融入团队，让成功之花在团队的土壤里盛开，让成功的清泉在团队的泉眼中喷涌，让成功的雄鹰在团队的蓝天中翱翔。