时间过的好快呀，转眼间，我们的网站六岁了。昨天，我照例想在网站生日之际写些什么，但是，直到半夜，虽有千言万语，却不知如何表述。我只有附上一篇去年挂在网上的文章，再次寄托我对网站的深情厚谊，也希望大家能够继续关爱她、呵护她。
    祝愿我们的网站健康永远。

诚信是建院的根本 ---- 中心网站五周年记

    2008年3月15日，我们有了自己的网站。为什么要选定在这一天正式建站？因为，“3.15”是个打假的日子，将这一天定为建站日，就是希望我们的网站说真话、办实事，永远不说假话。
    好快啊！岁月流逝，转眼已是五年。回顾医院的发展历程，网站在文化建设中所起的作用无法估量。很难设想，如果没有我们自己的网站，“医院文化”这一抽象的概念将如何展现？“文化建设”一词又会显得多么的苍白而无力。
    如果将我们医院的文化浓缩、提升为两个字，就是“诚信”。“诚信”提醒我们，为人处世要坦诚、真诚、热诚，要负责任、守承诺、讲信义。同事之间要诚信，对患者要诚信，对工作要诚信，对朋友也要诚信，否则，你得到的评价就可能是“不靠谱”。我们医院从弱到强发展到现在，其中非常重要的一条就是坚守诚信，务实进取。其中，网站发挥了非常重要的导向作用。
    在同行单位中，我们的网站是最出众的，蓝色基调的页面简洁淡雅，没有多余的修饰，也不带商业气息。文字描述简单明确，没有无聊的套话、官话和奉承话。各类文章、简讯内容都能围绕着医院文化建设的主题，反映员工们出自内心的关爱医院、团结向上的精神风貌。
    回想建站之初，健康管理科负责维护。当时，关注网站的人并不多，投稿量也不大，但是，网站建设一直坚持稳步推进的策略，原因有三：医疗行业是高风险、高技术的行业，必须始终保持严谨务实、不急不躁的工作作风；我们的员工具有年轻化、知识化，可塑性强的特点，需要一个健康的文化氛围和渐进的成长过程；我们医院的经济基础差、底子薄，禁忌急功近利的心态。五年来，网站的服务功能、导向功能、宣传功能和沟通交流功能都已被员工认同，越来越多的员工以文字语言的形式活跃在网站平台上。
    五年了，我已经习惯每天晚上浏览医院的网站。员工的文章里流露出希望医院健康发展的真诚情意，我能读懂员工追求幸福生活的美好梦想，我也会感触到员工远离故乡在外创业生活上的艰辛与无奈。员工们朴实善良的品格时时感动着我，提醒我肩负的责任而不敢懈怠。网站已成为我们维系精神情感的纽带，难以割舍、无法离弃。
    今年，办公室负责网站的管理工作。我相信，只要诚信在、责任在，医院的网站定会越办越好，前途无限。