---- 医疗科
     1月份，医疗科利用一个月的时间对科室月质量考核标准进行修订，于2月份正式启用新的考核标准，将科内月质量考核进一步规范化。
    2014年，医疗科积极探索在科内实行月质量考核，实现了员工考核每月一次，多方面综合考核，初步形成了全方位立体的科内考核体系。15年，在现有考核基础上，科主任牵头，就考核项目和标准向科内员工征求意见和建议，综合考虑多方面因素，经过与科内各主管多次共同商讨，于1月底将科内月质量考核修订并最终定稿。新的考核更加科学、合理，更加公平、公正，根据考核结果对员工的评优也更具有指导意义。
    医疗不是商品，无法做到完全用数据进行量化考核，新的考核更加注重质量的提升，将积极引导提高医疗质量，保证医疗安全，促进科室发展。根据新的考核标准，医疗科全体成员将严格要求自己，努力提高职业素养，继续在业务上精益求精，为患者提供更加优质的服务。