---- 护理科
    每周二中午，护理科每周一次的例会如期而至，不同于以往，这次护理科在精心的筹划下召开这次会议，会议主要内容是承前启后，总结经验，规划未来。本次会议在全员参与下，达成了我科室未来发展的共识。
    会议主要内容有以下五方面：一、强化科室员工分工细则，梳理了科室各项工作，将科室里公共财物，急救药品，院感，慢病建档，护理文书……具体分配到个人，强化科室员工的责任感，增加了员工的归属感的同时，提升了工作效率，减少了工作中的差错的机率，让工作更有条不紊的进行。二、加强全体护士护理技能培训，利用每天中午的时间，对护士进行护理操作、各类仪器的使用、护理文件书写等进行培训，加强及稳固了护理人员的专业操作技能，做到发生紧急情况时，能不慌不忙，条理有序，为患者争取宝贵的抢救时间。三、每月一次各项工作的总结汇报，着重于本院科室人员出差错的地方，做到总结教训，吸取教训，避免同一个坑栽两次。四、表扬了本周科室里对护理工作有突出贡献的护理工作者----陈晨、胡惠如、贺静如，他们能积极去完成工作，在护理繁琐的工作后，顶着极大地压力，对社区慢病建档起到至关重要的作用。五、对于科室里新入职员工的培养计划，因材施教，重点培养员工所欠缺的技能，着重全面能力的提升。对于老员工也相应做出再培养计划，不断提高我科室整体护理水平。
    本次例会总结了过往经验，强化分工，增加员工工作动力，规划了2016下半年的工作方向。以良性发展为目的，增强护理人员的职业素养，增加其归属感，促进工作效率的提升，做到零容忍，零差错。