---- 护理科、东园站
    六月伊始，随着炎炎夏日的开始，护理部护士们的操作实训也开展的如火如荼了，全员动员积极参加，我们力求在这长达一个月的实训中达到1+1>2的效果，整体提升护理团队的业务水平。
    自六一开始，我们的操作实训正式拉开帷幕，不断求证着一天+一天>两天的学习效果。早班的问答形式，午间的个人操作培训，以一点+一滴>两点滴来佐证。在不断巩固的理论知识的包裹下，愈来愈熟练的操作，个人的成就已不再是每天那么一小点。巩固加提升的情况下，科室成员不断的进行着自我突破，自我“检索”。为期近一个月的早，午间练习以老带新、以新促老，入科久一点的员工以多年的临床操作经验以及技巧相传，新员工在不断的自我努力，相互督促中勤加苦练，这样在增加团队成员默契的基础上，相互促进，教学互长。越来越严格的要求，以彼此“挑刺”的方式进行着，在指出别人错误的地方的同时，也同时“偷学”到人家闪光的地方，取长补短，精进技能。在以无菌原则为大前提的情况下，从操作的熟练度到对病人的人文关怀以及后期我们着重的操作姿势的优雅。把每一天都当作一个提升点，不断的自我“更新”。
    这样严格而紧张的操作实训背后，有着主考官们认真负责的努力付出，他们将注意事项、操作要点等内容经过微信发送，发现问题随时总结汇总，帮助大家完善操作考核。卫生站的护士们也就地取材，利用卫生站现有条件加紧练习，利用一切可以利用的物品（废品）尽量使操作做到逼真、记忆深刻，绝对不会因为条件受限而降低对自己的要求。
    我们通过个人在这个不断学习的过程中最终求证出，我们每个人点滴的进步和不断的自我提升，都在不断强化出我们团队的整体水平，以全体员工的共优秀这样一个新的视角，谱写出我们团队的新团魂，这就是我们大写的 Team。