---- 护理部

    6月29日下午，我中心组织护理部技能考核，此次考核一改惯例，采用考前临时抽签形式，每站各抽取一名护士，中心三名护士来进行考核。
    护理部根据医改后工作量增长情况合理调整操作培训计划，操作小组成员利用文字来细化各项操作的每一个步骤，实现统一性、严谨性，便于护士练习。本次技能操作考核项目为：男、女导尿、女会阴冲洗、大量不保留灌肠、气管插管和18导联心电图，每人随机抽取其中两项操作进行考核，由韩金丽、张嵇焱负责监考，认真观察参考人员的每个动作、每个细节，做到公平公正评分。考核结束后，护理部主任立即组织操作小组成员对本次考核进行分析、总结，并提出存在问题及整改措施，真正达到以考核促进训练，以考核促进临床应用的目的。
    考核并不是评价技能水平的唯一手段，却能让护理人员形成良好学习氛围，主动提高自身综合能力的好方法，希望在下次考核中做到人人有进步、人人有提高。