---- 医疗科

    新年伊始，昨天下午医疗科召开2019年首次工作促进会，科室主管及以上人员全部参加。会议安排即将迎来的社区卫生年度考核迎检准备；针对医院征集现有优势、进一步发展优势及如何落实进行讨论；重点对科室月考核标准在2018年的基础上进行修订梳理。
    针对迎检工作，徐主任强调大家要高度重视，认真准备，无论从文件准备、人员准备还是其他，与考核相关主任及主管都要细化落实每一项工作。在汇总了一部分现有优势的基础上，大家开动脑筋发掘更多的有利于居民的医疗活动，对现有工作流程也提出了进一步优化建议，坚定了以病人的需要为中心的观念。本次会议重点是在去年的基础上确定新一年的考核标准，大家对去年执行的科内月考核标准进行整理，本着重点工作考核占比增大，重要工作考核内容优化，一般工作考核常态化的原则，对考核标准进行调整。本着对科室员工负责的态度，大家对计算繁复的考核标准进行了激烈的讨论，反复权衡考核条目对门诊工作的利弊，最终保留对于日常工作有明显促进作用的标准，在实际考核中促进作用一般的项目则去繁从简。
    加强考核最终是为了规范各项日常工作，同时有效调动员工的工作积极性，刺激员工的内在能动性。通过大家各抒己见，意见互补，我们不断完善科内考核激励机制，促进医疗科2019年的各项工作在公平公正的制度保障下、在科主任及各主管的有效管理下顺畅进行，进一步保证医疗质量，提升服务能力。