为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“健康中国”战略，推进“健康北京”建设，同时提升员工的文化素养和职业能力，更好地激发员工参与医院管理、共谋医院发展的热情，我中心拟开展2019年度“医院发展 青年论坛”活动，现将有关事宜通知如下：
一、本次活动共分为四个主题，分别为“我为医院建言献策”征文、“生命与医学”科学倡导征文、“医学吾之爱”专业论文、“动情一刻”家医暖心摄影
“我为医院建言献策”征文
关于管理方法、发展理念、先进工作经验、重点工作推进方法、日常工作改进方案等建议意见。
征文要求：
1、文章必须原创，严禁抄袭或从网络大篇幅复制；
2、文章贴合日常实际工作，文字简练、观点明确、思路清晰、内容真实具体有可操作性，避免泛泛而谈，忌高谈阔论。
3、字数不低于1000字。
4、Word格式：标题用黑体三号字（若有副标题用黑体小四）；标题与正文间2倍行距；正文使用宋体五号字，1.5倍行距；作者姓名及所属科室（站）用五号宋体，置于标题右下方。Word文档页边距为上3.5厘米，下左右3厘米。
“生命与医学”科学倡导征文
内容要紧紧围绕“生命与医学”科学倡导主题，突出人文情怀，讲述医者仁心，主要包括但不限于以下内容：记叙医患携手对抗疾病的故事，还原真实的医患关系，引导医患互信，激发公众对生死观、生命观的理性思考，引导公众科学认知生命规律与医学本质，养成科学就医、理性就医习惯；通过个人或身边人经历讲述从医故事和心路历程，弘扬医学人文，表达对医学的敬畏、对患者的仁爱，诠释“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”的内涵。
征文要求：
1、文章必须原创，严禁抄袭或从网络大篇幅复制；
2、文章体裁不限，记叙文、散文、评论、诗歌等均可；
3、文章要求紧扣“生命与医学”主题，导向正确、主题鲜明、文字精炼、文风鲜活，具有较强的可读性和思想性；
4、字数要求3000字以内。
5、Word格式：标题用黑体三号字（若有副标题用黑体小四）；标题与正文间2倍行距；正文使用宋体五号字，1.5倍行距；作者姓名及所属科室（站）用五号宋体，置于标题右下方。Word文档页边距为上3.5厘米，下左右3厘米。
“医学吾之爱”专业论文
医学专业知识、临床经验和见闻、课题研究、临床病例分析等。
论文要求：
1、严格以论文格式书写，要求论点、论据、论证全面充分，文中引用文献、图表和数据应注明出处；
2、字数控制在2000--2500字之间。
3、Word格式：标题用黑体三号字（若有副标题用黑体小四）；标题与正文间2倍行距；正文使用宋体五号字，1.5倍行距；作者姓名及所属科室（站）用五号宋体，置于标题右下方。Word文档页边距为上3.5厘米，下左右3厘米。
“动情一刻”家医暖心摄影
讲述家庭医生和家庭医生团队的摄影作品和背后感人事迹，以家庭医生和家庭医生团队为创作主线，通过充分挖掘家庭医生和家庭医生团队摄影作品的内涵，讲好背后的故事，重点反映讴歌党的十九大以来社区卫生事业发展成就以及社区卫生家庭医生团队服务的典型人物和感人事迹，不断扩大家庭医生服务的社会知晓率和服务覆盖率，形成正向循环，从而不断丰富家庭医生服务的内涵，提高家庭医生服务的水平和美誉度。
征集要求：
1、主题鲜明，以家庭医生和家庭医生团队为创作主线，从自己或身边的人和事入手，以小角度作为切入点，通过“一滴水见太阳”，弘扬时代精神，唱响时代主旋律，充分体现行业特色和岗位特点。
2、作品内容真实，需具备时间、地点、人物三要素。单幅作品附150字的文字故事说明，或组幅作品（不超过8张）附300字的文字故事说明。
3、作品由本院员工拍摄，图片格式JPEG，图片像素不小于5MB，上限无要求。
二、工作小组：
组 长：杜凤东
副组长：朱媛媛
协 调：王秀文
“我为医院建言献策”征文评审小组： 张婉卿 程 娟 杨 溢 杨 璐 孙莹莹 吴双双 付锦慧
“生命与医学”科学倡导征文评审小组：于凤兰 王秀文 赵建联 何春霞 王朝霞 程 瑶 刘天琪
“医学吾之爱”专业论文评审小组： 郝丽娜 吴小磊 郝丹丹 程 婷 史晓琴 王丽平 蓝香逢
“动情一刻”家医暖心摄影评审小组： 石海娣 王 影 李汶殷 吕 倩 张漪祎 李学锋 陈成英
三、报送要求：
每人只限参与一项评选，投稿邮箱：wjsqbgs@126.com。邮件主题格式为“医院发展 青年论坛+投稿主题+姓名+文章题目”。截止日期2019年6月28日（周五）。
四、活动流程：
1、由办公室将文章分别按照不同主题进行汇总，所有文章不署作者姓名，交予评审小组成员进行评审。
2、每位评审小组成员对作品逐一进行盲审，填写评审表，返回办公室。
3、由办公室对评审结果进行汇总。
4、召开评审小组会议，对最终评审结果进行审议，评选出获奖作品。
5、获奖代表将在2019年度“医院发展 青年论坛”交流会上发言。
五、奖项设置：
每个主题评选一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，其余参加人员为优秀奖。
欢迎各位员工踊跃投稿、积极参加，加强专业经验和管理能力的交流。
