---- 龙安琪
    作为医院的新员工，我很荣幸能参加这次的新员工培训，通过这次培训我也感受颇多。这次的培训医院更了解了我们新员工在工作中遇到的困惑和想法，也使我更明确了医院对我们的希望和要求，并且在这次培训中我们每个人都讲了自己对医院文化及医院管理方面的建议和意见，所以这是一个互相了解的机会，我很感谢领导开展这样的培训亲切座谈，也很幸运在这样的领导带领下开展工作。
    这次培训主要分成三部分，分别是医院的发展，各位新员工的发言，以及杜院长与新员工的交流。当我看到医院近3年发展大事记时，触动很深，原来这不是一个我想的很简单的社区医院，这就像是一个大家庭，每个员工的辛勤付出，努力成长，加班学习，为医院带来的荣誉，医院能有今天和每一个员工都是密不可分的，每一个职位都是那么认真，让我觉得能在这样的单位中工作，让我觉得很踏实。接着新员工发言，每一个员工都讲的很好，可是到我的时候，我慌了，在脑海中的话一下全没有了，一紧张竟然不知道说什么了，我想这也是我认识到自己的一个缺点吧，就是怯场，也让我深刻的知道，在这个终身学习的年代，必须要坚持学习，勤于思考，不断充实自己，同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习，借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新，提高自己的应变能力。最后是杜院长的总结，杜院长提到了每一个科室的重要性，是医院必不可少的，我记忆最深刻的是医院会利用工作之余组织丰富多彩的活动，目的就是为了让大家能够放松自己，缓解工作压力，毕竟工作久了大脑就处在一个紧张的状态，时不时就会很焦虑，所以我觉得领导能想到这些方面，都是很关爱每一个员工的。
    经过这次培训让我也对医院有了一个新的认识，不仅使我们感受到了医院的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓展。现在我也成为了望京社区卫生服务中心的一员，我一定会立足岗位，为医院有个美好的未来作出自己的努力。