为帮助新员工尽快融入医院文化，提升团队精神和集体荣誉感，同时增进各科室员工之间的了解，中心于9月9、10日两天开展新员工团建活动。此次是自2019年之后开展的首次团建活动，参与员工跨度从入职1个月到4年不等，是跨度最大参与人数最多的一次团建活动。
    中心首先组织参与人员自我介绍，开展初步了解；通过集体团建小游戏，开始破冰，活跃气氛；随后集体前往红色景点开展爱国主义教育。最后召开座谈会，通过新员工代表发言充分了解员工动态，同时通过现场讲师的引导加深对医院的文化、精神的理解。
    杜院长现场和员工们亲切交流，强调了不断学习、文化传承、服从和团结、坚持和努力、经历到经验的重要性，并且详细阐述了医院精神“诚信、团结、创新、人本”的意义，员工是医院的财富，力求自身成长和医院发展向同一方向努力，为社区卫生服务的发展贡献力量。