日前，广东省麦当劳、肯德基、必胜客三家洋快餐被指涉嫌违法用工，昨日，本报记者到北京的这三家洋快餐采访，百胜餐饮集团称，对员工待遇均符合国家标准。

　　麦当劳：是否签合同各店不同

　　幸福大街路口店员工说，自己每天工作不超过4个小时，没有签合同。

　　崇文门新世界员工介绍，麦当劳员工都为小时工，试用期有半年的。她已工作多年，合同一年一签，起薪为6.8元每小时，现已涨到7.6元每小时，每天最多可以工作6.5个小时，无保险。该店一女经理表示，员工分为学生兼职和其他全职两种，学生兼职每月不超过40小时，全职最高工作时间按照国家劳动法规定，有保险。他们的相关待遇，均按照国家标准执行。

　　昨晚9时50分许，记者致电麦当劳总部，对方表示详细情况今天再联系。

　　肯德基：提前离职者算违约

　　肯德基崇文门新世界分店经理介绍，该店员工无试用期，合同半年一签。按照小时计酬，每小时6.8元，没有薪酬调整，提前离职者算违约。一开始工作不得超过4小时，做得好的可以超过8小时，但每个月最多不超过167个小时。

　　天坛公园店经理称，详情不清楚，让与公司总部联系。

　　肯德基公共事务部给本报发来声明，其声明介绍：百胜餐饮集团中国事业部旗下的肯德基和必胜客一贯遵守中国法律，所有员工的薪资待遇均符合国家标准。我们会与广东省劳动部门继续保持沟通，确认我公司的作为始终符合法律规定。

　　必胜客：员工有工伤险

　　必胜客方庄店一男性服务员说，他每天工作8小时，每小时6.8元。值班女性经理介绍，员工每天最少工作4小时，但一个月最少要完成30余小时的工作量，每小时6.8元，不签任何合同，如遇意外，员工有工伤险。

　　■追访

　　北京市劳动和社会保障局工作人员表示

　　最低工资标准同样适用洋快餐

　　昨晚，北京市劳动和社会保障局工作人员说，北京去年7月1日发布《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》，规定非全日制从业人员小时最低工资标准由7.3元/小时提高到7.9元/小时。该通知也适用于麦当劳、肯德基和必胜客等外企，如果非全日制从业人员及小时工等工作期间，遭到企业未按规定享受待遇，可向该单位投诉，他们将及时解决。