为深化中日医联体进修学习成果转化，提升中心医疗业务水平，6 月 5 日，望京中心召开中日医联体进修座谈会。中心主任杜凤东、春季班进修人员、相关科室负责人等13人参会，共商经验转化良策，共谋业务发展新局。
    此次春季班是中心派出同批次进修人员最多的一次，座谈会上，刚刚结束进修的五位医务人员依次分享进修心得。他们深情致谢中心提供的宝贵进修机会，向坚守岗位分担工作的同事表达感激。随后，紧扣在中日医院的学习进修经历，围绕先进诊疗技术与设备、精细化管理模式、人才带教培养机制以及服务能力创新等方面，深入剖析所学所得，并结合本院实际提出经验转化想法。发言既立足临床实践，又着眼中心管理实际，为与会者带来全新启示。在交流环节，参会人员积极互动，热烈讨论，各抒己见，聚焦进修经验中涉及的专业技术亮点、流程优化细节等问题，开展思想碰撞。
    杜院长认真听取大家的交流分享，对此次进修成果给予充分肯定，并对后续工作提出四点要求与期望：一是以进修为契机，对标先进，提升中心与三级医院同质化管理水平，实现 “走出去” 与 “走在前” 的有机统一。二是要关注本科室业务发展方向与科室发展特色，积极发挥骨干引领作用，以个人能力提升带动科室整体发展，形成 “骨干进修，全员受益” 的良好局面。三是创新管理思维，进一步完善优化管理及工作流程，强化培训体系建设与风险防控，筑牢中心高质量发展底线。四是要加快进修成果落地转化速度，将其纳入常规业务培训，全面提升中心整体医疗服务水平。
    此次座谈会进一步推进医院进修经验共享，标志着中心在拓宽管理思路及提升医疗业务发展能力方面又迈出了坚实一步。未来，中心将继续以“经验转化、能力跃升、体系创新”为进修工作管理核心，持续深化对外交流，全力推动中心在更广阔的视野中谋划高质量发展蓝图。