本报记者 江金骐报道 为了更好地培养拔尖创新人才，清华大学昨天对外公布10项具体措施，其中，学校发动学生参与对教授教学过程的监控，凡是被学生评审的排名后5%的教授，在职称聘任上实行“一票否决”。
  　　“副教授能不能被聘为教授、教授能不能继续被聘任，学生的定期评审将起到决定性影响。”清华大学副教务长、教务处处长陈永灿说，清华一改过去的做法，在教授任职上，不叫“晋升”也不叫“评定”，学校之所以这样做，是为了在人才的梯队建设上，建立更有效的激励机制，为此，学校建立“教学质量评估及保障体系”，开展教学质量的“五维评估”，即专家评估、干部评估、学生评估、向本科应届毕业生发放调查问卷、授课教师自评等。
  　　 清华大学教务处陈永灿处长介绍，学生通过网络，对授课教授的优缺点畅所欲言。“原则上，综合排名靠后的５％的老师，在竞聘或续聘时不予考虑。”
　　   对“学生评审、一票否决”的做法，出席会议的清华大学副校长汪劲松当场作出解释，他认为，这一做法只是原则性的要求，“如果综合得分很高，即使排名列在后５％，我们也会酌情处理”。汪校长说：“我们实施这一做法时，将会在试点中，总结更加合理、可行的方法。”