为了不断提升医院的竞争能力，促进医院学术水平的不断提高，加强专业技术人才梯队的建设，建立择优竞争的人才选用机制，特制订高级专家管理办法。其中高级专家选拔事宜详见附件1。
    根据选拔条件，由个人提出申请或科室讨论推荐，申请或被推荐员工提交个人工作报告，内容包括从事专业工作以来完成的工作情况，如专业知识水平和业务能力的自我评价、主要业绩，应聘高级专家后工作设想，不少于1500字。个人工作报告需经主管院长签字后交办公室。
    注意事项：本次高级专家选拔申请时间为4月14日至4月17日（周一至周四），请申请者于4月17日（周四）下午17:00前将个人工作报告及《高级专业技术人才资格申报表》（附件2）交至办公室。

    附件1：关于高级专家管理办法的通知

    附件2：高级专业技术人才资格申报表